"Единороги" тоже плачут: ситуация с наймом сотрудников почти критическая
С нехваткой рабочей силы эстонские предприятия сталкиваются уже не первый месяц, однако нынешняя ситуация с подбором кадров выглядит особенно безумной. «Когда-то давным-давно набрать сотрудников было нелегко. Сейчас же это сделать просто невозможно», - заявил в ходе бизнес-конференции Äriplaan 2022 основатель компании Bolt Маркус Виллиг.
К примеру, в настоящее время у Bolt открыто 700 вакансий. Львиная доля нынешних сотрудников - иностранцы, потому что в Эстонии сотрудников просто не найти.
Согласно результатам глобального опроса кадрового агентства Manpower, дефицит квалифицированной рабочей силы достиг самого высокого за последние 15 лет уровня. Почти 70% опрошенных руководителей компаний заявили, что им становится все труднее найти людей с необходимыми навыками, пишет Postimees.
«Чтобы сделать следующий скачок в экономике, из цифровой страны мы должны превратиться в инновационную страну», - пишет министр предпринимательства и информационных технологий Андрес Сутть в эссе, опубликованном на страницах Äripäev.
Компания Forus, основными сферами деятельности которой являются недвижимость и услуги безопасности, внимательно следит за устойчивостью своего цифрового присутствия и работы. Большую роль в этом играет вторичное использование оборудования, заодно позволяя контролировать расходы без ущерба для качества.
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!