Холодный душ: на предпринимателя свалился иск от сокращенного работника за профзаболевание

Летние дни фирмы Saku Metall Allhanke Tehas обернулись для работника с ограниченными возможностями травмой. Ударившего его коллегу практически никак не наказали, а работника вскоре уволили, сославшись на его нетрудоспособность.

Дебаты о том, как лучше отстаивать права людей, работающих на платформах, длились в Европейском Союзе годами. Компромисс стал возможен благодаря решению Эстонии и Греции.

Работник спрашивает: Я пришел работать на новое место, где необходимо использовать химическое вещество с сильным запахом. Из-за этого запаха у меня к концу рабочего дня болит голова. Мне никто ничего не рассказывал об этом химическом веществе, но все другие его используют. Я тоже не осмеливаюсь спросить, с чем имею дело и могу ли я, например, носить маску. Я также не знаю, где можно было бы получить эту маску.

Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.