- aripaev.ee
- bestmarketing.ee
- ehitusuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- ituudised.ee
- kaubandus.ee
- kestlikkusuudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- laanevirumaauudised.ee
- logistikauudised.ee
- mu.ee
- palgauudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- raamatupidaja.ee
- toostusuudised.ee
- imelineajalugu.ee
- imelineteadus.ee
- nationalgeographic.ee
- virtuaalkliinik.ee
- OMX Baltic−0,02%318,72
- OMX Riga−0,11%1 013,93
- OMX Tallinn−0,01%2 256,41
- OMX Vilnius−0,25%1 502,59
- S&P 500−0,4%7 561,67
- DOW 300,1%52 347,55
- Nasdaq −0,91%25 136,27
- FTSE 1000,36%10 902,56
- Nikkei 2250,53%61 142,35
- USD/EUR0,00%0,91
- GBP/EUR0,00%1,2
- OMX Baltic−0,02%318,72
- OMX Riga−0,11%1 013,93
- OMX Tallinn−0,01%2 256,41
- OMX Vilnius−0,25%1 502,59
- S&P 500−0,4%7 561,67
- DOW 300,1%52 347,55
- Nasdaq −0,91%25 136,27
- FTSE 1000,36%10 902,56
- Nikkei 2250,53%61 142,35
- USD/EUR0,00%0,91
- GBP/EUR0,00%1,2
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Эстония - не Кремниевая долина
Эстонское государство должно снизить уровень социального налога для стартапов и провести другие реформы, чтобы помочь начинающим фирмам расти и привлекать сюда квалифицированных работников, пишет журналист Aripaev Фреди-Эдвин Эссе.
Часто я читаю или слышу, как Эстонию снова называют европейской или прибалтийской Кремниевой долиной. Хотя это может показаться приятным, на самом деле Эстония должна сделать большое усилие и провести реформы, чтобы у нас была хоть какая-то надежда создать успешные стартапы.
Представителям нашего государства очень нравится, выступая за границей, отмечать, что у нас нет подоходного налога на реинвестированную прибыль, и налог на дивиденды теперь составляет лишь 20%. Молодцы, конечно, но сколько можно дуть в ту же дуду? Нужно вводить новые реформы, а не натирать старье до блеска.
Возьмем, например, начинающий стартап, который выбирает между Таллинном и Кремниевой долиной. Ему вообще не нужно реинвестирование прибыли и изъятие дивидендов. У стартапов вообще уходит много времени, чтобы выйти в ноль, и у них годами нет никакой прибыли, чтобы ее инвестировать или изымать в качестве дивидендов.
Дешевизна рабочей силы – к сожалению, тоже не слишком сильный аргумент в пользу Эстонии. Брутто-зарплаты программистов в Эстонии уже настолько высоки, что если к ним прибавить еще 33% социального налога, то получается, что фирма платит на одного работника почти столько же, сколько в США.
Более крупные фирмы, которые уже вышли в прибыль, умеют в пределах законодательства США или Европы перемещать свои деньги таким образом, чтобы их налоговая нагрузка была намного ниже, чем в Эстонии. Это момент, по которому новое правительство должно понять изменение тренда и создать налоговые послабления для начинающих стартапов.
При более низкой ставке социального налога на руки стартапам останется больше денег, что позволит им нанять больше людей, предложить работникам более высокую зарплату и/или привлечь больше образованной рабочей силы в Эстонию. То есть результатом станет большая занятость, лучший уровень жизни и привлечение квалифицированных работников. О чем тут еще думать?
В Эстонии вообще не так много стартапов, чтобы какое-то налоговое послабление существенно сказалось на поступлении социального налога. Для предотвращения злоупотребления системой нужно установить ясные квалитативные и квантитативные ограничения. Понижение социального налога для стартапов, например, до 25% существенно помогло бы начинающим предприятиям сократить расходы и использовать освободившиеся средства для развития своих товаров или услуг.
Я надеюсь, что это мнение услышат политики и чиновники, которые понимают важность такой реформы не только для стартапов, но и для блага всей Эстонии.
Autor: Фреди Эдвин Эссе
Горячие новости
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
Самые читаемые
1
3
5
6
Замещающая бухгалтер пробилась на вершину топливной компании. «Я сказала начальнику, что мне скучно»
Новая история серии «Женщины на вершине»
Последние новости
Один коллективный иск уже подан
Задержаны восемь жителей Латвии
Есть планы войти в новый бизнес
«Их следовало заменить еще в 2006 году»
Сейчас в фокусе
Замещающая бухгалтер пробилась на вершину топливной компании. «Я сказала начальнику, что мне скучно»
Новая история серии «Женщины на вершине»
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную