• OMX Baltic0,12%314,23
  • OMX Riga0,8%929,86
  • OMX Tallinn0,36%2 155,39
  • OMX Vilnius−0,16%1 501,14
  • S&P 5001,28%7 585,34
  • DOW 301,06%53 041,11
  • Nasdaq 1,93%25 862,77
  • FTSE 100−0,1%10 857,7
  • Nikkei 225−0,94%63 754,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,52
  • OMX Baltic0,12%314,23
  • OMX Riga0,8%929,86
  • OMX Tallinn0,36%2 155,39
  • OMX Vilnius−0,16%1 501,14
  • S&P 5001,28%7 585,34
  • DOW 301,06%53 041,11
  • Nasdaq 1,93%25 862,77
  • FTSE 100−0,1%10 857,7
  • Nikkei 225−0,94%63 754,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,52
Сегодня выяснилось, какие предприятия наиболее дружелюбны к работнику и его семье.
Самые дружелюбные к работнику и семье предприятия в 2014 году:
1.-2. Nortal AS (IT)
1.-2. Ericsson Eesti AS (промышленность/производство)3. Dimela AS (торговля)4. Skype Technologies OU (IT)5. Uus Maa Kinnisvaraburoo (недвижимость)6. VKG Elektrivorgud OU (энергетика)7.-8. Estanc AS (промышленность/производство)7.-8. VBH Estonia AS (торговля)9. Helmes AS (IT)10.-11. OU Puhastusimport (торговля)10.-11. Tele2 Eesti AS (телекоммуникации)12. AS Proekspert (IT)13. AS Eesti Post (услуги)14.-16. Fortumo OU (телекоммуникации)14.-16. If P&C Insurance (страхование)14.-16. Tridens AS (торговля)17.-18. Advokaadiburoo Borenius (право)17.-18. IIZI Group AS (страхование)19. Paletti Eesti AS (издательское дело, оптовые продажи)20. Raintree Estonia OU (IT)
Фирмы-участницы конкурса начиная с 21 места (в алфавитном порядке):
ADM Interactive OU
AS AteaAS LeviraDanske BankDHL Estonia ASEesti Energia Narva Elektrijaamad ASKonekesko Eesti ASMandatum Life Insurance Baltic SEMediainvest Holding ASNet Group OUPlaytech Estonia OURagn-Sells ASScania Eesti ASSEB PankSLO Eesti ASSwedbank ASTechnopolis Ulemiste ASTV3 ASViasat ASViru Elektrikaubandus ASAripaev AS
Конкурс «Предприятия, дружелюбные к работнику и семье» проходит в этом году в 14-й раз. Его организуют Министерство социальных дел, журнал Pere & Kodu и газета Aripaev.
Дружелюбие фирмы к сотруднику и его семье определялось на основании многих факторов: занимается ли фирма улучшением рабочей среды, как распределяется рабочее время сотрудников, насколько информированы работники и насколько к их мнению прислушиваются, как обстоят дела с компенсациями, проводятся ли в фирме семейные мероприятия, обращают ли внимание на события, произошедшие в личной жизни сотрудников, какие шаги предпринимаются в случае рождения ребенка у сотрудника и так далее.
В 2013 году конкурс выиграло предприятие Microsoft Estonia.

Похожие статьи

Новости
  • 27.04.15, 17:01
Ветеран Google будет работать в эстонской компании
Тим Картер, в течение многих лет занимавшийся развитием бизнеса платформы Android, теперь будет отвечать за рост выручки эстонского сервиса мобильных платежей Fortumo.
  • KM
Content Marketing
  • 19.06.26, 17:58
Время как новая роскошь: руководители всё чаще выбирают отдых, где не нужно всё организовывать самостоятельно
Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную