Руководитель эстонского союза пищевой промышленности Сирье Потисепп считает, что решение сократить количество работников в государственном секторе – это позитивное изменение.
Всем известно, что для маленькой Эстонии у нас слишком большая доля рабочих в данном секторе. Важно только, чтобы это все было сделано обдуманно и таким образом, чтобы качество государственных услуг не пострадало, а государство могло нормально работать дальше.
Очень много возможностей для этого мы сможем получить, если соединим IT приложения и различные электронные базы данных в государственных учреждениях таким образом, чтобы предприятия, вводили данные в одну систему или базу данных и не должны были больше тратить много времени, а данные были бы доступны всем для использования по необходимости. Сейчас очень много человеческого ресурса тратится именно на выполнение этих задач. Сразу же вспоминается процесс передачи статистики государству, в качестве негативного примера.
Так что новость – положительная, нужны только продуманность и разумность для ее исполнения.
Статья продолжается после рекламы
В частном секторе не хватает рабочих рук и люди могут пройти переобучение, чтобы продолжить вносить вклад в общество.
Похожие статьи
Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.