• OMX Baltic1,7%316,83
  • OMX Riga−0,06%903,91
  • OMX Tallinn0,1%2 088,3
  • OMX Vilnius2,1%1 382,68
  • S&P 500−0,61%6 632,19
  • DOW 30−0,26%46 558,47
  • Nasdaq −0,93%22 105,36
  • FTSE 100−0,43%10 261,15
  • Nikkei 225−1,16%53 819,61
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,65
  • OMX Baltic1,7%316,83
  • OMX Riga−0,06%903,91
  • OMX Tallinn0,1%2 088,3
  • OMX Vilnius2,1%1 382,68
  • S&P 500−0,61%6 632,19
  • DOW 30−0,26%46 558,47
  • Nasdaq −0,93%22 105,36
  • FTSE 100−0,43%10 261,15
  • Nikkei 225−1,16%53 819,61
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,65
  • 17.09.15, 13:53
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Смотри, против чего будут бастовать в Финляндии

В Финляндии на эту пятницу, 18 сентября, запланирована широкомасштабная забастовка против планируемых изменений, пишет Arileht.
Смотри, против чего будут бастовать в Финляндии
  • Смотри, против чего будут бастовать в Финляндии
  • Foto: Arco Transport
Профсоюзы протестуют против сокращения госрасходов за счет пересмотра существующих трудовых контрактов, в том числе сокращения оплачиваемых выходных и больничных, платы за сверхурочные. Сравни, какие меры планируют в Финляндии и какие меры действуют в Эстонии.
Планируемые в Финляндии меры
- Первый день больничного не компенсируются, в остальные дни компенсируется 80% от зарплаты.

Статья продолжается после рекламы

- Компенсация за работу в воскресенье будет уменьшена до 75% от зарплаты.
- Крещение и вознесение станут неоплачиваемыми выходными.
- Отпуск в госсекторе уменьшится до 30 рабочих дней.
- Медстраховка уволенного работника будет действовать еще 6 месяцев.
 
Как сейчас в Эстонии
- Первые три дня больничного не компенсируется. С 4 по 8 день больничный оплачивает работодатель. Начиная с девятого дня платит Больничная касса. Размер компенсации – 70% от зарплаты.
- Дополнительной оплаты работы в выходные закон не предусматривает. Зато компенсированию подлежат сверхурочные, обычно возникающие при работе в свой выходной день. Как правило, компенсация заключается в предоставлении такого же количества часов свободного времени в рабочий день и оплачивается как рабочее время. При желании стороны могут договориться о денежной компенсации сверхурочных в полуторакратном размере от обычной зарплаты работника.

Статья продолжается после рекламы

- Крещение и вознесение в Эстонии не являются выходными.
- Ежегодный отпуск 28 календарных дней для обычных работников и 35 календарных дней для получающих пособие по нетрудоспособности. Работники просвещения и научные работники отдыхают 56 календарных дней в году.
- Медстраховка прекращается через 3 месяца после даты приостановления работы, внесенной в регистр трудовой занятости. 

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 11.03.26, 11:54
Все больше компаний отказываются от владения автопарком. В чем причина?
Аренда автомобилей с полным пакетом услуг – это не вопрос удобства, а вопрос стратегии. В условиях быстрого роста бизнеса, меняющейся налоговой среды и технологических изменений руководители все чаще задаются вопросом: действительно ли владение автопарком остается рациональной моделью?

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную