• OMX Baltic−0,07%317,94
  • OMX Riga1,2%1 008,95
  • OMX Tallinn−0,09%2 252,23
  • OMX Vilnius0,53%1 494,35
  • S&P 500−0,38%7 520,93
  • DOW 30−0,3%52 231,89
  • Nasdaq −0,74%25 065,88
  • FTSE 100−0,29%10 751,59
  • Nikkei 2250,02%60 470,19
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%92,87
  • OMX Baltic−0,07%317,94
  • OMX Riga1,2%1 008,95
  • OMX Tallinn−0,09%2 252,23
  • OMX Vilnius0,53%1 494,35
  • S&P 500−0,38%7 520,93
  • DOW 30−0,3%52 231,89
  • Nasdaq −0,74%25 065,88
  • FTSE 100−0,29%10 751,59
  • Nikkei 2250,02%60 470,19
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%92,87
Если предприятию нужно добиться большей отдачи от сотрудников, стоит найти решение, удовлетворяющее обе стороны, пишет Aripaev в своей передовой.
За отдачей работе стоит доверие
  • Foto: Anti Veerma
Решение изнуренной экономическим кризисом Финляндии сократить продолжительность отпуска вызывает вопрос: может, Эстонии стоит последовать ее примеру?
Газета Aripaev выражает признание компаниями, которые творчески подходят к планированию рабочего времени и времени отдыха, а также к мотивированию работников. В ситуации, когда работодателю требуется от сотрудников большая отдача, стоит найти решение, удовлетворяющее обе стороны.
Например, это может быть участие в компании, зарплата, зависящая от результатов труда или более длинный отпуск. Поиск подходящего обеим сторонам решения предполагает, что между работником и работодателем сложились доверительные отношения.

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную