• OMX Baltic0,16%313,85
  • OMX Riga0,73%922,48
  • OMX Tallinn0,28%2 147,66
  • OMX Vilnius−0,11%1 503,55
  • S&P 5000,14%7 448,2
  • DOW 300,11%52 267,75
  • Nasdaq 0,37%25 216,15
  • FTSE 100−0,15%10 881,23
  • Nikkei 2254,03%64 362,02
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,14
  • OMX Baltic0,16%313,85
  • OMX Riga0,73%922,48
  • OMX Tallinn0,28%2 147,66
  • OMX Vilnius−0,11%1 503,55
  • S&P 5000,14%7 448,2
  • DOW 300,11%52 267,75
  • Nasdaq 0,37%25 216,15
  • FTSE 100−0,15%10 881,23
  • Nikkei 2254,03%64 362,02
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,14
Авиакомпания Estonian Air предлагает своим кредиторам и работникам компромисс, в случае которого компенсации по сокращению работников выплатят в приоритетном порядке, но будут рассчитаны в соответствии не с коллективным договором, а с утвержденной законодательством минимальной ставкой.
Estonian Air пошла на компромисс
  • Foto: Andras Kralla
«Наше предложение о компромиссе, которое мы передадим совету на рассмотрение, заключается в следующем: прекратить трудовые договоры со всеми работниками вне зависимости от должности каждого работника и прочих указанных в договоре с ним условий, в соответствии с правовыми актами Эстонии — Законом о трудовом договоре и Законом о страховании от безработицы, но не коллективными договорами, - сообщил председатель правления Estonian Air Ян Пальмер. - Мы предложим другим кредиторам приоритетное обращение при условии, что работники откажутся от всех других требований к фирме».
«В случае данного компромисса сумма, которую выплатили бы работникам, была бы в 4-5 раз больше сравнительной части, если бы со всеми кредиторами обращались равным образом, как предусматривает действующий закон. Условием для компромисса является согласие всех кредиторов фирмы с этими условиями», - добавил он.
По словам Пальмера, до сих пор компания только разъясняла правовые условия, связанные с выполнением требований работников в случае процесса ликвидации, а не конкретные предложения. «Если мы решим сейчас расторгнуть договоры со всеми работниками, мы обязаны будем выплатить компенсацию в соответствии с законами Эстонии и действующими коллективными договорами».
Estonian Air прекратила обслуживание авиарейсов в субботу после решения еврокомиссии, решившей, что авиакомпания получила незаконную госпомощь, которую должна вернуть государству в размере 85 млн евро.
Дальнейшая судьба работников фирмы до сих пор неизвестна. До сих пор авиакомпания обещала принять все требования о компенсации увольнения и подписать их без требования информирования заранее. Профсоюзы рекомендовали сократить людей и выплатить им компенсации по сокращению из правительственного резерва.
Autor: София Дельвер

Похожие статьи

Новости
  • 11.11.15, 12:00
Прыжки на граблях
Я ничего не знаю об авиации. Но я также ничего не знаю о саперной работе, но если кто-то решит поджарить мину…
Новости
  • 11.11.15, 09:18
Сотням людей плюнули в душу
Крупный предприниматель, пожелавший остаться анонимным (редакции имя известно), прокомментировал сегодня в "Деловых ведомостях" ситуацию с Estonian Air так: "Боюсь, у нас с вами даже фантазии не хватит, чтобы додуматься, на каком уровне происходит «управление». С законностью, ответственностью или элементарной корректностью там просто нет ничего общего".
Новости
  • 11.11.15, 11:45
Я не я, и лошадь не моя
Работники Министерства экономики и коммуникаций опровергают вину государства в незаконной помощи Estonian Air или хотят переложить ответственность за это на других.
  • KM
Content Marketing
  • 19.06.26, 17:58
Время как новая роскошь: руководители всё чаще выбирают отдых, где не нужно всё организовывать самостоятельно
Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную