• OMX Baltic0,12%314,23
  • OMX Riga0,8%929,86
  • OMX Tallinn0,36%2 155,39
  • OMX Vilnius−0,16%1 501,14
  • S&P 5001,15%7 576,08
  • DOW 301,09%53 057,4
  • Nasdaq 1,76%25 820,55
  • FTSE 100−0,31%10 834,53
  • Nikkei 225−0,94%63 754,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,27
  • OMX Baltic0,12%314,23
  • OMX Riga0,8%929,86
  • OMX Tallinn0,36%2 155,39
  • OMX Vilnius−0,16%1 501,14
  • S&P 5001,15%7 576,08
  • DOW 301,09%53 057,4
  • Nasdaq 1,76%25 820,55
  • FTSE 100−0,31%10 834,53
  • Nikkei 225−0,94%63 754,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,27
Намедни компания Gravity Payments объявила в зарубежных СМИ о колоссальном увеличении роста зарплаты работников. Причины этого до сих пор неизвестны.
Заоблачная зарплата Gravity Payments
  • Foto: Unsplash
Ранее, несколько зарубежных источников написали о том, что руководитель предприятия, занимающегося финансовыми операциями Gravity Payments, Дан Прайс, намеревается поднять работникам компании минимальную зарплату до 70 тыс долларов.
У некоторых сотрудников, таким образом, заработная плата увеличится вдвое. Более того, для покрытия расходов на выросшие зарплаты, Прайс решил уменьшить свой заработок, составляющий 1,1 млн долларов в год.
Для того, чтобы пролить свет на события в Gravity, следует немного вернуться в прошлое.
В 2008 году финансовый кризис сильно ударил по компании: потребители уменьшили расходы, и за несколько недель была потеряна пятая часть бизнеса. В то время, как близилась опасность закрытия фирмы, было решено урезать расходы, после чего все пошло на лад.
В 2012 году Gravity вновь подняло зарплату своим сотрудникам. По словам Прайса, увеличение заработной платы повлекло за собой и рост прибыли.
Разумеется, доход Прайса также вырос. В конечном итоге, его зарплата значительно превышала зарплаты остальных руководителей Gravity.
Autor: София Дельвер

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 19.06.26, 17:58
Время как новая роскошь: руководители всё чаще выбирают отдых, где не нужно всё организовывать самостоятельно
Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную