Как в кино

Действительно, когда люди работали строго с 10 до 18:00, был смысл требовать от них беспрекословной пунктуальности и отпускать их из офиса лишь на определенное количество дней. Теперь, когда технологии позволяют сотрудникам работать из любой точки земного шара в любое время, необходимость привязывать их к офису как-то отпадает. В конце концов работа просто должна быть выполнена тогда, когда это необходимо. Например, если вам позвонит клиент в 10 часов вечера, вы наверняка сможете ему помочь. А если начальник в 6 утра попросит внести расписание в его график, вы и с этим наверняка справитесь.

Хотя вас в принципе может остановить тот факт, что завтра вам необходимо быть в офисе ровно в десять. То есть либо вы ответите и пожертвуете своим личным временем, что, возможно, вынудит вас опоздать и выслушать обвинения в непунктуальности, либо проигнорируете звонок и упустите клиента. А вот если бы вам разрешили приходить на работу по своему усмотрению, вы бы точно знали, что, потратив несколько вечерних часов на беседу с клиентом, вы сможете выспаться и прийти попозже в офис на следующий день или не являться на работу вовсе. Проблема выбора была бы таким образом устранена.

Парадокс вседозволенности

Конечно, удивляет тот факт, что сотрудники, которым позволили распоряжаться своим временем по собственному усмотрению, не перестали работать. Но опыт целого ряда компаний показывает, что подобная "вседозволенность" действует на работников иначе. Те начинают чувствовать повышенную ответственность и зачастую вообще перестают брать отпуск.В таких случаях некоторые решаются даже доплачивать сотрудникам, для того чтобы те отправились отдохнуть. Так, разумеется, делают лишь самые мудрые руководители, осознающие, что чрезмерный трудоголизм и работа без выходных рано или поздно приведут ценного кадра к эмоциональному выгоранию. После чего о ценности сотрудника можно будет забыть.Теперь, когда в ваших руках оказался идеальный план получения бессрочного отпуска, вам остается лишь умело применить его. Просто процитируйте несколько строчек из этого текста своему руководителю, напомните, сколько раз вы задерживались после работы, а потом начинайте трудиться с утроенным усердием и ждите, когда начальник приползет к вам с мешком денег и начнет вас уговаривать уйти в отпуск на пару-тройку месяцев.

По материалам Quartz