В первом квартале текущего года эстонское подразделение банка Swedbank заработало 45,5 млн евро прибыли, что по сравнению с первым кварталом прошлого года прибыль выросла на 23 процента.
Увеличение прибыли вызвано ростом доходов, снижением расходов и хорошими показателями возврата кредитов, сообщила пресс-служба Swedbank.
Объем выданных банком кредитов в течение первых трех месяцев года вырос на 1,5%. При этом увеличились все составляющие портфеля - корпоративные кредиты, ипотечные кредиты и лизинги. В конце февраля общий объём кредитования эстонского подразделения Swedbankсоставил 38,5%.
В первом квартале объём депозитов вырос на 0,8%. Общий объём депозитов в конце февраля составил 47,1%. Отношение кредитов к депозитам составило 95% ( в прошлом году – 100%).
Статья продолжается после рекламы
Качество кредитования стабилизировалось. Резерв убытков по кредитам сократился на 2,7 млн.евро.
Чистый процентный доход увеличился на 12% по сравнению с первым кварталом 2015 года,в основном за счет роста объемов кредитования.
Чистый доход от оплаты услуг за этот же период увеличился на 4%. Общие расходы уменьшились на 4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
С каждым годом растёт популярность приложения Mobiil-ID.
Autor: Ася Чикина, журналист
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Техническая ошибка породила должников поневоле.
На прошедшем вчера собрании акционеров Swedbank было принято решение не освобождать бывшего исполнительного директора банка Майкла Вульфа и председателя совета Андерса Сундстрёма от ответственности за экономические результаты банка за прошлый год, то есть, была оставлена возможность взыскать с них возмещение убытков.
Им стала Биргитте Боннесен, руководившая ранее Балтийским банкингом.
Компания уменьшила свой прогноз роста экономики Эстонии.
Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.