Низкий экономический рост заставляет искать дополнительной эффективности, из-за чего можно ожидать большей консолидации рынка.

- Foto: Mihkel Nestor, SEB majandusanalüütik
В соответствии с исследованием, 37% опрошенных финансовых руководителей Эстонии ожидает в течение следующего года роста объема договоров по объединению предприятий и их слиянию, что заметно больше чем в прошлом году.
Самым популярным направлением для использования свободных финансовых ресурсов является по-прежнему стратегическое инвестирование в своей стране. Из предприятий Эстонии их планирует 39%. Данный показатель значительно меньше, чем в прошлом году, когда инвестировать планировали 54% предприятий.
Статья продолжается после рекламы
Autor: София Дельвер
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
В третьем квартале текущего года объёмы строительства эстонских строительных компаний в Эстонии и за границей были на 0,5% больше, чем в тот же период прошлого года, сообщил Департамент статистики.
Свен Пертенс, бывший председатель правления Lemminkainen (одной из крупнейших строительных компаний Эстонии) проработал в этой фирме более 20 лет. Однако данное «олицетворение стабильности» закончилось летом этого года, когда он ушёл из компании.
Строительный рынок вырос на полпроцента. Кто-то считает эти цифры признаком роста, а кто-то - погрешностью, свидетельствующую о стагнации. Руководители строительных компаний поделились с ДВ своими соображениями.
Рынок недвижимости в Эстонии демонстрирует незначительный рост на фоне постепенно растущих доходов населения и увеличения предложения нового жилья, хотя число сделок на рынке составляет лишь 40% от уровня 2007 года.
Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.