На своем сегодняшнем заседании Совет Больничной кассы обсудит ситуацию с повышением зарплат медицинским работникам.
Представительские организации работников здравоохранения и больниц договорились о повышении зарплат без заключения коллективного договора. Исходя из заявления Союза семейных врачей, для того, чтобы договоренность вступила в силу, требуется одобрение только одного института - Больничной кассы.
Последняя, в свою очередь, планирует направить в этом году на повышение зарплат в медсекторе 23 млн евро.
Несмотря на это, ранее министр здоровья и труда Евгений Осиновский заявил, что без заключения коллективного договора повышение зарплат невозможно.
Статья продолжается после рекламы
Как претворить задуманный план в жизнь сегодня обсудит совет Больничной кассы.
Autor: София Дельвер
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Производитель алкогольных напитков, компания Koch OU, скоро представит на рынке водку премиум класса Ossinovsky Vodka.
Сегодня комиссия Рийгикогу по социальным делам с заинтересованными группами обсудит распространение и лечение редких заболеваний в Эстонии.
Сегодня правительство одобрило инициированные Евгением Осиновским изменения в Законе об алкоголе и рекламе и отправило их на рассмотрение в Рийгикогу, что, наряду с ранее запланированными ограничениями, приведет к запрету рекламы алкоголя в социальных медиа.
Многие работодатели готовы нанимать людей с особыми потребностями, но они не знают, как оказать им такую поддержку, чтобы результаты их работы были бы оптимальными, состояние здоровья оставалось бы стабильным и не ухудшалось, а коллеги бы понимали их и были бы готовы помочь.
Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.