За психическое профзаболевание можно будет потребовать компенсацию у работодателя

Инфляция подстегивает рост зарплат, однако руководители предприятий опасаются, что, подняв зарплаты, они окажут медвежью услугу всему обществу, не говоря о предприятии.

Желание сменить место работы связано в основном со снижением мотивации и плохим качеством руководства, следует из опроса работников, проведенного Агентством по исследованию зарплат и порталом поиска работы CVKeskus.ee.

Многие заемщики с ужасом следят за ростом ключевой ставки ЕЦБ и идущим за ней Euribor. Если отбросить эмоции, то окажется, что инфляция «съедает» гораздо больше доходов, чем рост стоимости кредитов, объясняет на цифрах экономический аналитик LHV, бывший советник президента Эстонии Хейдо Витсур.

«Я был бы очень рад, если бы это сокращение оказалось кратковременным, и с 1 марта или апреля вся компания вернулась бы на работу, – говорит глава сокращающей работников фирмы Peweld Райво Пихельгас. – Но, к сожалению, от нас это больше не зависит».

Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.