В Bolt Market не хватает сотрудников: «Заказы должны быть выполнены в течение 5 минут. Не всем такая профессия подходит»
По словам нового руководителя Bolt Market Яана Плаана, найти новых сотрудников для компании непросто, поскольку к ним предъявляются достаточно жесткие требования. В настоящий момент в компании Bolt не хватает 240 человек.
Даже если бы Эстония взяла кредит около 30 миллиардов евро, по долговому бремени она осталась бы на среднем уровне в Евросоюзе, замечает основатель и генеральный директор Bolt Маркус Виллиг в своем ответе на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
По словам соучредителя Bolt Мартина Виллига, в прошлом году компания выросла примерно в 2,5 раза. В этом году амбиции остаются прежними. Кроме того, Bolt планирует увеличить количество сотрудников с 3000 до 5000 человек, отметил Виллиг в эфире радио Äripäev.
Компании Starship Technologies, которая разрабатывает автономных роботов-курьеров, и Bolt, занимающаяся таксоизвозом, доставкой еды и товаров на дом, а также арендой автомобилей и самокатов, объявили о начале сотрудничества.
Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!