Мыльный пузырь лопнул. Руководители и специалисты по ESG массово остаются без работы

Еще несколько лет назад термин ESG (экология, социум и управление) стал важным нарративом финансового мира. Банки открывали «устойчивые» фонды, компании переписывали свои миссии, и даже табачные компании писали в своих отчетах о достижении целей ESG. Но сегодня отношение к этому подходу изменилось, поскольку изначально, по мнению профессора Весы Путтонена из финского университета Аалто, ESG использовался как пиар-ход.

Estonian Cell уведомила Кассу по безработице о сокращении чуть более четверти сотрудников. Это связано с реорганизацией производства.

По данным Департамента статистики, в первом квартале безработица в Эстонии установила рекорд за последние 12 лет. Однако виной тому не только затянувшийся экономический спад. Причина кроется также в нехватке квалифицированной рабочей силы; работодатели и рады бы нанять нужных специалистов, но их нет, а неподходящие кадры пополняют печальную статистику.

Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.