По состоянию на 26 октября, на учете в Кассе по безработице стояли 42 977 человек – примерно на 35 меньше, чем неделей ранее, пишет
rus.err.ee.
- Иллюстративное фото.
- Foto: Liis Treimann
Уровень зарегистрированной безработицы остался равен 6,1% от экономически активного населения.
По уездам наиболее высокий уровень безработицы по-прежнему в Ида-Вирумаа, где он остался равен 10,4%. Общее число безработных в этом уезде составляет 6453 человека, среди которых более 40% – жители Нарвы.
В Харьюмаа уровень безработицы равен 5,8%: без работы в столичном регионе остаются 20 529 человек, большинство из них – жители Таллинна.
Статья продолжается после рекламы
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Если мы хотим, чтобы экономика Эстонии наконец-то начала расти, а не падать, нам нужно создать условия для топовых талантливых специалистов с несколькими компетенциями. Это нужно делать даже сейчас, когда, казалось бы, кандидаты выстроились в очередь к работодателю, пишет исполнительный директор Manpower Baltikum Хейго Калдра.
По мнению министра энергетики и окружающей среды Андреса Суття, для улучшения экономического благосостояния необходимо восстановить доверие между людьми и государством и чаще говорить о том, что идет хорошо. Об это Сутть заявил на церемонии награждения самых успешных предприятий Северной Эстонии по версии Äripäev, прошедшей на прошлой неделе в Раквере.
Владелец и член правления Estem Tehnikakaubad OÜ Юллар-Йоханнес Кыйв точно знает, сколько был открыт его магазин в Йыгева: 33 года и 3 месяца. Теперь, однако, он его закрывает.
Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.