- aripaev.ee
- bestmarketing.ee
- ehitusuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- ituudised.ee
- kaubandus.ee
- kestlikkusuudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- laanevirumaauudised.ee
- logistikauudised.ee
- mu.ee
- palgauudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- raamatupidaja.ee
- toostusuudised.ee
- imelineajalugu.ee
- imelineteadus.ee
- nationalgeographic.ee
- virtuaalkliinik.ee
- OMX Baltic−0,23%311,54
- OMX Riga0,14%904,48
- OMX Tallinn−0,03%2 086,27
- OMX Vilnius−0,25%1 354,18
- S&P 500−1,09%6 701,9
- DOW 30−1,19%46 845,74
- Nasdaq −1,38%22 403,63
- FTSE 100−0,58%10 293,77
- Nikkei 225−1,04%54 452,96
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,8
- OMX Baltic−0,23%311,54
- OMX Riga0,14%904,48
- OMX Tallinn−0,03%2 086,27
- OMX Vilnius−0,25%1 354,18
- S&P 500−1,09%6 701,9
- DOW 30−1,19%46 845,74
- Nasdaq −1,38%22 403,63
- FTSE 100−0,58%10 293,77
- Nikkei 225−1,04%54 452,96
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,8
Премии чиновникам: государство хочет привязать бонусы только к сложной работе
Предложение предпринимателя в сфере технологий Таави Котка платить чиновникам премии по логике частного сектора – только за выполнение заранее установленных целей – может сдвинуть с мертвой точки крупные государственные проекты.
К примеру, генеральный директор Департамента полиции и погранохраны Эгерт Беличев в прошлом году получил к окладу еще 5000 евро бонуса. Занимавший до весны пост госсекретаря Таймар Петеркоп получил сверх оклада 7000 евро. На счет руководителя Департамента социального страхования Марет Марипуу в прошлом году поступило 6900 евро премии.
Сейчас каждое ведомство выплачивает премии фактически по своему усмотрению. По предложению Котка дальше такие «пряники» должны выдаваться только за достижение заранее заданных и измеримых целей в крупных межведомственных проектах, существенно влияющих на работу государства – как это принято в частном секторе.
«Все предприниматели смотрят на систему, где в декабре всем платят 13-ю зарплату. Я спрашиваю: за что? Какого результата вы добились? Ответа нет. Такая система недопустима!» – резко высказался Котка.
Похожие статьи
IT-компании и биржевые предприятия предлагают ключевым сотрудникам мотивационные пакеты, на которых можно заработать сотни тысяч евро.
Работодатель выплатил премию только двум работникам, оставив двух других без денежного поощрения, однако комиссия по трудовым спорам с ним не согласилась.
Работница предъявила отделочной фирме целый ряд требований: установить факт трудовых отношений, признать дискриминацию, выплатить компенсацию и вернуть долг по зарплате. Ситуация осложнялась тем, что между начальником и подчиненной в прошлом были личные отношения, которые не удалось сохранить. По мнению женщины, работодатель таким образом ей мстил.
Вчера вечером на церемонии награждения «Лучшие предприятия Эстонии 2025», организованной Фондом предпринимательства и инноваций, Торгово-промышленной палатой и Центральным союзом работодателей, звание лучшего предприятия года присудили инженерно-производственной компании Tech Group.
«Вопрос уже не в том, произойдет ли атака, а когда она произойдет»
Киберинцидент в компании ELKE Mööbel, продающей товары для интерьера, подтвердил: даже фирмы, которые не считают себя привлекательной целью для мошенников, тоже могут пострадать от атак. И чем шире компании внедряют цифровые решения, тем выше риски для бизнеса и кибербезопасности.
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
Самые читаемые
1
3
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную