Латвия рассматривает возможность пенсионной реформы по примеру Эстонии и Литвы

Недвижимость, собственное производство, инструменты фондового рынка – вот основные инвестиционные стратегии предпринимателей, когда речь заходит об обеспечении своего пенсионного будущего. А некоторые опрошенные ДВ бизнесмены возлагают надежды и на младшее поколение.

По словам вице-председателя Eesti 200 Алексея Яшина, в финальной версии коалиционного соглашения, которая скоро будет готова, предусмотрено дополнительное финансирование образования, обязательная вторая пенсионная ступень, повышение зарплат учителям, полицейским и спасателям. Железной дороги в Хаапсалу и скачка в инфраструктурном строительстве в ближайшее время не ожидается.

Банк Эстонии прогнозирует, что система государственных пенсий, то есть первой ступени, неустойчива, и в какой-то момент социального налога для их выплаты окажется недостаточно, пишет rus.err.ee.

В странах Балтии выход на пенсию часто означает финансовые трудности – в Эстонии доходы пенсионеров в среднем составляют всего 34% от их последней заработной платы.

Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.