Из наемного работника – в комика. «Мне не место в офисе, я клоун»

Представьте витрину люксового магазина в Лондоне, Нью-Йорке или Берлине – аккуратно выставленные сладости, коробочки с трюфелями. Возможно, это изысканные изделия швейцарских или бельгийских мастеров. А что, если рядом лежал бы настоящий эстонский шоколад? И не просто так, а сладкие шедевры страны с такой же признанной шоколадной культурой, как в Бельгии?

По словам «Промышленника года» Марта Устава, эстонская наука находится на очень передовых позициях, но, несмотря на это, в прошлые десятилетия она почти не оказывала практического влияния ни на предпринимательство, ни на качество жизни людей в Эстонии.

Мариэлль Тойгер стала первой эстонкой, которую включили в число наиболее влиятельных будущих лидеров деловой среды Финляндии. Сегодня она руководит командами из 13 стран и занимает позицию в высшем руководстве международной семейной компании с почти 2700 сотрудниками, оставаясь единственной представительницей Эстонии в топ-менеджменте.

Март Эспенберг (38) – технологический директор, который спешит на помощь компаниям, попавшим в затруднительное положение. Однако эстонский рынок для него слишком узок. Сегодня Эспенберг запускает стартапы, консультирует компании и поддерживает таланты по всему миру.

Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.