Эксперт по продуктивности учит беречь время и внимание: «Работа никогда не заканчивается»

Руководители промышленных предприятий в отчаянии. Пока они заманивают квалифицированных рабочих зарплатами заметно выше среднего, экономисты считают, что рынок труда не ценит выпускников профессиональных училищ.

Хотя в Эстонию уже дважды за последний год залетали чужие дроны, приграничные предприятия не страхуются от военных рисков. Лишь единичные фирмы заключили соответствующие договоры со страховщиками.

Финдиректор деревообрабатывающей компании Barrus Малл Баклер ушла с должности менее чем через полгода после выхода на работу. По словам главы компании, в ходе работы выяснилось, что фирме нужен специалист другого профиля.

Предприниматели, по их словам, уже сейчас следят за уровнем зарплат, поэтому неожиданное решение правительства отложить директиву Евросоюза о прозрачности оплаты труда их не встревожило. Однако, по словам инвестора и популяризатора финансовой грамотности Кристи Сааре, это вредит и работникам, и работодателям.

Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.