Ещё нам жить и жить в условиях пандемии, но уже ясно, что, отдалившись на вирусное время от трудового коллектива, многие совсем не горят желанием к нему вернуться. Их вполне устраивает жизнь фрилансера (то есть работника-одиночки, связанного с работодателем договором и взаимопередачей информации).
При переходе из наемного работника в фирму-подрядчика, остается возможность за счёт фирмы оборудовать «домашний офис», купить средства труда и всевозможную дополнительную современную технику, наладить освещение рабочего места или помещении.
Foto: Shutterstock
У таких самодостаточных людей сейчас возникает немало вопросов по поводу выбора самой выгодной формы отношений с предприятием. В том числе выгодной и в налоговом смысле. Особенно активны в таком поиске лица, которые могут реально повлиять на форму этих отношений. Члены правлений, например. Или работники из числа собственников бизнеса. Просто ценные работники, например. Они все правы. Здесь есть о чём думать.
Среди компаний, удостоенных знаком Kaugtöö Tegija 2019 (лидер удаленной работы), были названы Transferwise, Bolt, Нарвский колледж Тартуского университета и Департамент охраны памятников старины. Титула лучшего руководителя удостоились глава Эстонского фонда медицинского страхования Райн Лаане и руководитель Messente Communications Лаури Кинкар.
Девелопер недвижимости Пеэтер Рааг сотрудничает с Omega Laen уже пять лет и отмечает, что поддержка надежного финансового партнера при реализации проектов по реновации неоценима, поскольку неожиданности возникают всегда.
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!