• OMX Baltic1,7%316,83
  • OMX Riga−0,06%903,91
  • OMX Tallinn0,1%2 088,3
  • OMX Vilnius2,1%1 382,68
  • S&P 5000,54%6 708,59
  • DOW 300,51%46 916,73
  • Nasdaq 0,48%22 419,78
  • FTSE 1000,34%10 340,16
  • Nikkei 225−1,16%53 819,61
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,99
  • OMX Baltic1,7%316,83
  • OMX Riga−0,06%903,91
  • OMX Tallinn0,1%2 088,3
  • OMX Vilnius2,1%1 382,68
  • S&P 5000,54%6 708,59
  • DOW 300,51%46 916,73
  • Nasdaq 0,48%22 419,78
  • FTSE 1000,34%10 340,16
  • Nikkei 225−1,16%53 819,61
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,99
  • 30.07.22, 12:05

Выход на работу после родительского отпуска: права и обязанности работодателя

Читатель спрашивает: до рождения ребенка я работала секретарем на предприятии. Сейчас я хочу снова выйти на работу, однако мне предлагают должность на складе предприятия, где другие условия труда и ниже зарплата. Допустимо ли это?
Если работник выходит на работу из родительского отпуска, работодатель должен предоставить ему или ей занятость на ранее оговоренных условиях – с прежними служебными обязанности, рабочим местом, нагрузкой и оплатой труда. Однако есть и исключения.
  • Если работник выходит на работу из родительского отпуска, работодатель должен предоставить ему или ей занятость на ранее оговоренных условиях – с прежними служебными обязанности, рабочим местом, нагрузкой и оплатой труда. Однако есть и исключения.
  • Foto: Shutterstock
Отвечает Яана Ваус Мадурейра Сильва, юрист-консультант Инспекции труда: Если работник выходит на работу из родительского отпуска, работодатель должен предоставить ему или ей занятость на ранее оговоренных условиях – с прежними служебными обязанности, рабочим местом, нагрузкой и оплатой труда. Также работник имеет право воспользоваться всеми условиями труда, которые были улучшены за время его отсутствия. Например, если все работники предприятия получили прибавку к зарплате, то, следовательно, и возвращающийся на работу сотрудник тоже должен получать более высокую зарплату.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 20.02.26, 14:55
Кибератака как сигнал тревоги: опыт мебельного магазин показал, насколько важна готовность
«Вопрос уже не в том, произойдет ли атака, а когда она произойдет»
Киберинцидент в компании ELKE Mööbel, продающей товары для интерьера, подтвердил: даже фирмы, которые не считают себя привлекательной целью для мошенников, тоже могут пострадать от атак. И чем шире компании внедряют цифровые решения, тем выше риски для бизнеса и кибербезопасности.

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную