Член правления – нерезидент: как не переплатить социальный налог

OMX Baltic−0,15%314,98
OMX Riga−0,03%928,3
OMX Tallinn−0,18%2 154,46
OMX Vilnius−0,1%1 505,31
S&P 500−0,17%7 723,54
DOW 300,49%54 349,12
Nasdaq −0,83%26 363,44
FTSE 1000,08%10 888,3
Nikkei 2253,66%66 300,44
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%93,55

OMX Baltic−0,15%314,98
OMX Riga−0,03%928,3
OMX Tallinn−0,18%2 154,46
OMX Vilnius−0,1%1 505,31
S&P 500−0,17%7 723,54
DOW 300,49%54 349,12
Nasdaq −0,83%26 363,44
FTSE 1000,08%10 888,3
Nikkei 2253,66%66 300,44
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%93,55

Для резидентов Эстонии вопрос налогообложения вознаграждения члена правления не является существенным. Сложнее обстоят дела у нерезидентов, которые хотят выплачивать себе не только дивиденды, но и ежемесячное вознаграждение на позиции члена правления в эстонской компании.

Георгий Джаниашвили

В некоторых случаях двойных выплат по социальному налогу можно избежать.

В некоторых случаях двойных выплат по социальному налогу можно избежать.
Foto: Shutterstock

Однако правильное понимание принципов налогообложения поможет предпринимателям не переплачивать и не остаться при этом без социальных гарантий, пишет юрист из компании LEGID.app – юридической сети экспертов – Георгий Джаниашвили.

В соответствии с общими правилами, вознаграждение члена правления, выплачиваемое эстонским предприятием члену правления – нерезиденту, всегда облагается подоходным налогом по ставке 20%, поскольку компания учреждена в Эстонии, и все платы члену правления облагаются налогом в Эстонии без исключений.

С социальным налогом дела обстоят немного иначе, в зависимости от того, где проживает член правления – нерезидент, защищен ли он схемой социального обеспечения, а также имеет ли его страна соглашение о социальном обеспечении с Эстонией или является частью Европейского союза, Европейской экономической зоны либо Швейцарии. Все эти факторы необходимо учитывать.

Таким образом, в некоторых случаях двойных выплат по социальному налогу можно избежать, например:

• Если нерезидент проживает и получает социальные пособия в государстве ЕС, Норвегии, Исландии, Лихтенштейне или Швейцарии. Чтобы компания не уплачивала социальный налог в размере 33% в Эстонии, нерезидент должен получить справку A1, подтверждающую страховку, в местных компетентных органах и представить ее в налоговые органы Эстонии.

• Если нерезидент проживает и у него оформлено социальное страхование в Канаде, Украине или Австралии - странах, заключивших с Эстонией Соглашение о социальном обеспечении. В этом случае необходимо предъявить соответствующий сертификат, подтверждающий социальное обеспечение, выданный местными компетентными органами.

Стоит отметить, что вознаграждение члена правления, выплачиваемое резидентам третьих стран или лицам, не охваченным системой социального обеспечения в ЕС либо соглашениями этих стран о социальном обеспечении с Эстонией, не могут быть освобождены от эстонского социального налога.

Георгий Джаниашвили

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!

Похожие статьи

Подсказка

26.07.22, 11:49

Визит к нотариусу: что нужно учитывать?

Адвокат LEXTAL Алёна Бурова рассказывает, на что следует обращать внимание при оформлении документов у нотариуса.

Подсказка

17.10.22, 11:57

Когда пайщик или акционер обязан голосовать «за»?

На этой неделe в Полезной рассылке ДВ адвокат LEXTAL Алёна Бурова рассказывает об обязанности голосования на собрании пайщиков или акционеров компании в свете практики Государственного суда.

Content Marketing

19.06.26, 17:58

Время как новая роскошь: руководители всё чаще выбирают отдых, где не нужно всё организовывать самостоятельно

Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.