• 24.11.23, 12:19

Работник прошел обучение и тут же решил уволиться. Можно ли возместить расходы?

Читатель спрашивает: Я отправил работника на курсы за счет предприятия, но через неделю он заявил о своем желании уволиться. Имею ли я право потребовать от работника возвращения расходов на обучение или удержать эту сумму при расчете?
Речь о возмещении расходов на обучение может идти в том случае, если было заключено соответствующее соглашение. Фото иллюстративное.
  • Речь о возмещении расходов на обучение может идти в том случае, если было заключено соответствующее соглашение. Фото иллюстративное.
  • Foto: Shutterstock
Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев:

Похожие статьи

Подсказка
  • 20.11.23, 11:47
Инспекция труда отвечает: какого веса тяжести дозволено поднимать работнику?
Читатель спрашивает: Мои работники постоянно поднимают тяжелые предметы. Сколько часов работникам склада разрешено поднимать тяжести, а также каков максимально допустимый вес тяжестей?
  • KM
Content Marketing
  • 27.11.25, 10:01
Рывок через Атлантику и удвоенная стоимость компании: Storent намерена изменить привычки американцев в том, что касается аренды техники
В бизнес-новостях мы чаще видим заголовки о том, как крупные американские фонды покупают в странах Балтии перспективные компании. Но на рынке аренды строительной техники развернулся противоположный сценарий: принадлежащая латвийцам компания Storent Holding, работающая в Эстонии и хорошо здесь известная, приобрела американскую компанию и буквально за одну ночь кардинально изменила свое игровое поле.

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную