Что должен учитывать работодатель при коллективном сокращении?
Текущая экономическая ситуация вынуждает некоторые эстонские предприятия прибегать к коллективным сокращениям. При этом работодатель имеет право прибегнуть к этой мере только после консультации с работниками и информирования Кассы по безработице, пишетюрист-консультант Инспекции труда Аннели Лепик.
О коллективном расторжении трудовых договоров идет речь в том случае, когда в течение 30 календарных дней из-за сокращения штатов трудовой договор расторгается:
В марте первое уведомление о коллективном сокращении Касса по безработице получила от Comodule – компании, подключающей самокаты к интернету. В феврале компании объявили в общей сложности о сокращении 280 рабочих мест.
В бизнес-новостях мы чаще видим заголовки о том, как крупные американские фонды покупают в странах Балтии перспективные компании. Но на рынке аренды строительной техники развернулся противоположный сценарий: принадлежащая латвийцам компания Storent Holding, работающая в Эстонии и хорошо здесь известная, приобрела американскую компанию и буквально за одну ночь кардинально изменила свое игровое поле.
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!