- aripaev.ee
- bestmarketing.ee
- ehitusuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- ituudised.ee
- kaubandus.ee
- kestlikkusuudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- laanevirumaauudised.ee
- logistikauudised.ee
- mu.ee
- palgauudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- raamatupidaja.ee
- toostusuudised.ee
- imelineajalugu.ee
- imelineteadus.ee
- nationalgeographic.ee
- virtuaalkliinik.ee
- OMX Baltic0,2%311,82
- OMX Riga0,53%903,84
- OMX Tallinn−0,03%2 086,38
- OMX Vilnius0,2%1 356,07
- S&P 500−0,08%6 775,8
- DOW 30−0,61%47 417,27
- Nasdaq 0,08%22 716,14
- FTSE 100−0,45%10 306,85
- Nikkei 225−1,04%54 452,96
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,6
- OMX Baltic0,2%311,82
- OMX Riga0,53%903,84
- OMX Tallinn−0,03%2 086,38
- OMX Vilnius0,2%1 356,07
- S&P 500−0,08%6 775,8
- DOW 30−0,61%47 417,27
- Nasdaq 0,08%22 716,14
- FTSE 100−0,45%10 306,85
- Nikkei 225−1,04%54 452,96
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,6
Алкоголь в командировке и сломанная мебель довели работника и работодателя до Госсуда
Работник расторг трудовой договор в обычном порядке, уведомив работодателя за 30 календарных дней, однако в течение этого срока работодатель сам расторг договор в чрезвычайном порядке без предварительного уведомления, обвинив сотрудника в распитии спиртных напитков в гостинице во время командировки, поломке мебели и нарушении порядка, а также в неявке на работу.
В ходе судебного разбирательства выяснилось, что оснований для отказа от трудового договора в чрезвычайном порядке у работодателя не было: сотрудник употреблял алкоголь не в рабочее время, а управляющий отелем заверил, что у него нет претензий к командированному.
Похожие статьи
Все больше тяжелых несчастных случаев на рабочем месте происходит с молодыми сотрудниками, особенно с мужчинами в возрасте от 18 до 24 лет, обращает внимание на серьезную проблему Инспекция труда.
Действительно, в технологической компании Pipedrive работник получает пять оплачиваемых выходных дней, если он завел нового питомца или, например, расстался с любимым человеком. А сотрудник финансового концерна LHV может трижды в год взять «день для себя», когда ему не нужно приходить на работу и объяснять, почему.
Недавно Инспекция по защите данных предложила Министерству социальных дел, а также Министерству экономики и коммуникаций создать правовую основу для проверки работников на состояние опьянения. Это очередная попытка восполнить досадный пробел в законе, из-за которого риск возникновения несчастного случая на рабочем месте увеличивается в разы.
Может ли работник, по закону уведомив работодателя как минимум за 30 дней, подать заявление с просьбой, например, с ноября по апрель находиться в отпуске по уходу за ребенком каждый вторник и четверг, а работать по понедельникам, средам и пятницам?
Для многих семей в сельских районах Эстонии качество питьевой воды вовсе не является чем‑то само собой разумеющимся. Желтоватый оттенок водопроводной воды, запах железа, накипь в бытовой технике или просто неприятный вкус – проблемы встречаются гораздо чаще, чем можно было бы подумать.
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
Самые читаемые
1
3
Последние новости
Сейчас в фокусе
- KM
«Вопрос уже не в том, произойдет ли атака, а когда она произойдет»
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную