Отпускные и окончательный расчет: ошибки, которые дорого обходятся работодателю
Самый напряженный отпускной период года становится для работодателя хорошей проверкой его системы учета отпусков. Если в течение года в расчетах возникали неточности, зачастую они обнаруживаются именно при использовании отпуска или прекращении трудовых отношений.
Финтех-компания Wise с эстонскими корнями сократила продолжительность отпуска для отцов более чем вдвое, при этом по новым правилам для получения этой льготы нужно проработать в компании меньше времени.
Если вас как замещающего сотрудника сократили раньше согласованного срока, не спешите возмущаться: порядок предуведомления о прекращении срочного трудового договора в законе не установлен. Но если по каким-то причинам такой договор превратится в бессрочный, суд может обязать работодателя выплатить работнику компенсацию за незаконное расторжение трудовых отношений.
Какие возможности есть у члена правления в связи с отпуском по беременности и родам, родительским отпуском, а также пособиями, чем они отличаются от прав работника по трудовому договору, и какие шаги стоит заранее учесть как члену правления, так и компании, объясняют эксперты из компании BDO Eesti.
Работодатель имеет право в одностороннем порядке подготовить график отпусков, учитывая разумные пожелания работников. Отсутствие утвержденного графика может поставить работодателя в затруднительное положение.
В апреле компания Telia открыла для своих клиентов мобильную сеть 5G+, и одним из первых крупных клиентов, который ее опробовал, стал Таллиннский порт, который тестировал новую технологию в условиях портовой инфраструктуры.
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!