ТОП 17: чем выше зарплата, тем больше интерес и навыки в использовании искусственного интеллекта

Поколение зумеров слишком капризно: они слишком ранимые, несерьезно относятся к иерархии, хотят слишком больших зарплат, часто меняют место работы, а иногда просто бесследно пропадают в свой первый рабочий день. ДВ разбирались в стереотипах вместе с компаниями по найму персонала, а также поговорили с молодыми людьми, которые прямо сейчас проходят практику в разных организациях.

Из руководителей госкомпаний, больше всего в прошлом году заработали руководители Enefit Green и Tallinna Sadam, а также руководители энергетических и сетевых компаний.

Работа в государственных компаниях по-прежнему считается престижной, однако топ-менеджеров могут отпугивать специальные проверки и давление со стороны общественности, отметила партнер консультационного агентства по подбору персонала Fontes Эва Лелумеэс.

Аренда автомобилей с полным пакетом услуг – это не вопрос удобства, а вопрос стратегии. В условиях быстрого роста бизнеса, меняющейся налоговой среды и технологических изменений руководители все чаще задаются вопросом: действительно ли владение автопарком остается рациональной моделью?