Сначала цифры, потом разговор: работодатели готовы раскрывать зарплаты до собеседований
Эстонских предпринимателей освободили от отчетов о гендерном разрыве в оплате труда, но скрывать размер зарплаты от соискателей они больше не смогут: еще до собеседования работодатели должны будут указывать как минимум зарплатный диапазон. Для одних компаний это новое требование, для других – привычная практика.
Хотя правительство и не перенимает директиву ЕС о равной оплате труда, ее требования все же будут внесены в трудовое законодательство, чтобы избежать обязанности по отдельной отчетности.
Кристи Сааре об отсрочке директивы о прозрачности зарплат: это оскорбительно для предпринимателей
Предприниматели, по их словам, уже сейчас следят за уровнем зарплат, поэтому неожиданное решение правительства отложить директиву Евросоюза о прозрачности оплаты труда их не встревожило. Однако, по словам инвестора и популяризатора финансовой грамотности Кристи Сааре, это вредит и работникам, и работодателям.
Правительство Эстонии решило добиваться отсрочки и пересмотра директивы Европейского Союза о прозрачности заработных плат, требования которой страны ЕС должны внедрить до 7 июня 2026 года. Министр экономики и промышленности Эркки Кельдо заявил, что в нынешнем виде документ создает для предпринимателей чрезмерную административную нагрузку и ухудшает их конкурентоспособность.
Добавлена аудиозапись беседы руководителя отдела кадров и работника
Иностранцы, работавшие на отмеченном наградами эстонском промышленном предприятии, рассказывают, как их унижали и угрожали им на работе, утверждая, что и с документами не все было в порядке. Компания отвергает все обвинения и называет это клеветнической кампанией.
Почему все больше руководителей из Эстонии выбирают для отдыха озерный край Саймаа?
Может ли рыбалка быть чем-то гораздо большим, чем просто выезд на природу? Новая роскошь — это когда кто-то другой берет на себя всю сложную часть за вас.
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!