• OMX Baltic0,08%315,45
  • OMX Riga0,35%928,51
  • OMX Tallinn−0,27%2 151,35
  • OMX Vilnius0,55%1 509,75
  • S&P 500−0,07%7 751,84
  • DOW 30−0,31%53 868,3
  • Nasdaq −0,28%26 614,83
  • FTSE 100−0,35%10 862,5
  • Nikkei 2252,08%66 970,22
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,22
  • OMX Baltic0,08%315,45
  • OMX Riga0,35%928,51
  • OMX Tallinn−0,27%2 151,35
  • OMX Vilnius0,55%1 509,75
  • S&P 500−0,07%7 751,84
  • DOW 30−0,31%53 868,3
  • Nasdaq −0,28%26 614,83
  • FTSE 100−0,35%10 862,5
  • Nikkei 2252,08%66 970,22
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,22
Университет не должен выдавать готового специалиста, а обязан дать широкопрофильное образование и умение учиться и адаптироваться, рассуждали ректор Эстонской академии художеств Хилкка Хийоп и ректор Таллиннского университета Тыну Вийк в утренней программе радио Äripäev.
Ректор Таллиннского университета Тыну Вийк признал, что стартовая зарплата инженеров и врачей значительно выше, чем у выпускников гуманитарных специальностей, но со временем эта разница исчезнет.
  • Ректор Таллиннского университета Тыну Вийк признал, что стартовая зарплата инженеров и врачей значительно выше, чем у выпускников гуманитарных специальностей, но со временем эта разница исчезнет.
  • Foto: Raul Mee
По словам ректоров, мнение о том, что выпускникам с художественным и гуманитарным образованием невозможно найти работу, не соответствует действительности.
«Если посмотреть на статистику зарплат, то действительно, стартовые оклады инженеров и врачей гораздо выше, чем у выпускников гуманитарных специальностей, но через десять лет эта разница исчезает», – сказал Вийк.
Он пояснил, что гуманитарное образование может и не дать сразу множество практических навыков, однако в мире высоко ценятся критическое мышление, умение работать с источниками, логическое мышление, обработка информации и способность видеть целостную картину.
Хийоп также отметила, что их выпускники не всегда идут работать строго по специальности, однако подчеркнула, что креативность как образ мышления крайне важны как сегодня, так и в будущем.
Того, что искусственный интеллект полностью заменит дизайнеров, Хийоп не опасается. «Важно понять, какая роль останется за человеком. Искусственный интеллект не возьмет все на себя – им все равно будет управлять человек», – сказала она.
Поэтому в Эстонской академии художеств начинает меняться фокус обучения. Учебный процесс становится все более междисциплинарным, чтобы в будущем рынке труда были люди, умеющие адаптироваться и применять свои навыки в разных сферах, объяснила Хийоп.
В интервью также говорилось о том, насколько важно для студентов создавать сети контактов, и почему Эстонии нужен более четкий план по привлечению иностранных студентов.

Похожие статьи

Эпицентр
  • 10.08.25, 10:00
В эстонской киноиндустрии не хватает ни денег, ни работы: не помог даже Кристофер Нолан
Эстонская киноиндустрия за последние пару лет пришла в упадок, и сейчас в этом «лягушачьем пруду» идет ожесточенная борьба за проекты. Не хватает ни денег, ни работы, при этом поток молодых кинематографистов не иссякает.
ТОП
  • 07.08.25, 17:50
ТОП 17: чем выше зарплата, тем больше интерес и навыки в использовании искусственного интеллекта
Согласно исследованию, 13% работников пока ничего не слышали о технологиях искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения, и в то же время есть несколько областей, где практически все сотрудники ежедневно используют ИИ.
Mнения
  • 19.08.25, 19:32
«Мне было стыдно признаваться, что я рекрутер!»
Если компания не относится к соискателю по-человечески, то вряд ли стоит ожидать, что она будет лучше относиться к своим работникам, пишет Анетт Кинк, руководитель отдела по подбору персонала Swedbank.
Эпицентр
  • 18.08.25, 07:00
Безжалостый рынок труда: сотни резюме и сотни кандидатов. «Ты хороший кандидат, но есть еще лучше»
Эстония находится в абсолютных лидерах Европы по уровню безработицы среди молодежи, но работу нелегко найти не только молодым людям, но и опытным руководителям — новая реальность такова, что приходится рассылать сотни резюме, а работодатель может выбирать из более чем 200 человек.
  • KM
Content Marketing
  • 11.06.26, 10:33
Таллиннский порт тестирует сеть 5G+: заменит ли мобильная связь часть кабельных соединений
В апреле компания Telia открыла для своих клиентов мобильную сеть 5G+, и одним из первых крупных клиентов, который ее опробовал, стал Таллиннский порт, который тестировал новую технологию в условиях портовой инфраструктуры.

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную