Сторонники Закона о климате обвиняют работодателей в демагогии

Центральный союз работодателей, представляющий крупные компании и отраслевые союзы, не поддерживает дальнейшее рассмотрение закона о климате в его нынешнем виде и рекомендует правительству отказаться от него.

По оценке Центрального союза работодателей Эстонии, подготовка Закона о климате провалилась. При этом министр энергетики и окружающей среды Андрес Сутть уверяет, что закон разрабатывается продуманно и с учетом позиций всех сторон.

Партии реформ и Ээсти 200 перед выборами в Рийгикогу обещали, что, придя к власти, примут закон о климате. Однако теперь, управляя страной вдвоём, они откладывают проект закона в долгий ящик. Тем не менее, участвующие в процессе стороны заверяют, что полтора года усилий не пропадут даром.

По словам кандидата в министры энергетики и окружающей среды Андреса Суття (Партия реформ), правительство откажется от плана принять единый закон о климате в том виде, в каком он планировался до сих пор, а вопросы, которые должен был регулировать этот закон, распределятся в дальнейшем между несколькими законами.

Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.